الإضاءة والتصميم المرتكز على الإنسان
أنظمة العمل اليوم مُركّزة على المهام. ينبغي أن تُلبّي الإضاءة الحديثة والمساحات التي نُؤدّي فيها واجباتنا احتياجاتنا وتُحفّزنا على العمل.
تتغير توقعات الموظفين - في بعض الأحيان يطالبون بالتركيز والطاقة، ولكن في كثير من الأحيان يطالبون أيضًا بالهدوء أو الإلهام.
إن التصميم الذي يركز على الإنسان يدور حول تكييف المساحات الداخلية مع الأشخاص، وليس العكس.
العامل الرئيسي هنا هو إضاءة المكتب، التي ينبغي أن يعكس لونها وكثافتها وكميتها خصائص الضوء الطبيعي - وهو النوع الذي يعمل على تحسين الرؤية البشرية.
من أين نشأ مفهوم التصميم المرتكز على الإنسان؟
يركز التصميم المرتكز على الإنسان على الأشخاص، مع التركيز على احتياجاتهم وتوقعاتهم وإمكانياتهم ومخاوفهم وحدودهم.
اقترح دونالد نورمان، مؤسس هذه النظرية في ثمانينيات القرن العشرين، عملية لإرجاع المنتج النهائي للمشروع إلى المستخدم، والتأكد من أنه يعمل دون أي أخطاء.
أدى التصميم المُركّز على الإنسان إلى نشوء مشروع الإضاءة المُركّز على الإنسان (HCL)، الذي أطلقته المفوضية الأوروبية بين عامي 2013 و2016 بهدف توسيع نطاق المعرفة في مجال الإضاءة الحديثة ودعم الممارسات التي تُركّز على التطورات التكنولوجية في هذا المجال. تُحدّد نتائج هذه الأنشطة بوضوح تأثير إضاءة المكاتب على صحة الموظفين وإنتاجيتهم. تُنظّم المعايير الحالية فقط شدة الضوء، أو الوهج، أو مستويات تجسيد الألوان، ولكنها لا تُعالج راحة الموظفين في العمل بشكل مباشر. بل تُعالج بشكل غير مباشر الآثار الصحية لضعف معايير الإضاءة.
التوصية الرئيسية للمشروع هي تحسين إضاءة المكاتب بما يتوافق مع إيقاعاتنا اليومية. يُنظّم ضوء النهار ساعاتنا البيولوجية، مُحفّزًا نشاطنا أو مُتيحًا لنا الراحة. يعود ذلك إلى تحفيزه لمستقبلات في شبكية العين، مُرسلًا إشاراتٍ لأجسامنا للتكيف مع أوقات اليوم المختلفة. مع حركة الشمس، تتغير أيضًا درجة حرارة اللون، وزاوية السقوط، وشدّة الضوء، وكميته.
الإضاءة المثالية لمكان العمل أو الراحة
نقضي اليوم معظم أوقاتنا في الداخل، مع محدودية الوصول إلى الضوء الطبيعي. ولضمان بيئة عمل وراحة مريحة، ينبغي أن تكون حلول الإضاءة المثالية للمباني والمكاتب الحديثة قريبة قدر الإمكان من ضوء النهار، وبالتالي مرنة. تتيح لنا التكنولوجيا الحديثة تكييف حلول الإضاءة مع الظروف الفعلية، مما يخلق ظروف إضاءة مرنة.
لا يضمن نظام HCL توافق شدة الإضاءة مع وظيفة الغرفة الحالية أو المهام التي يؤديها الموظفون فحسب، بل يضبط أيضًا درجة حرارة اللون، ويحفز أشعة الضوء الأزرق ويقللها ليلًا لتعزيز الاسترخاء. يُعد هذا النظام مفيدًا للعاملين الذين يعملون في ثلاث نوبات أو يغيرون مناطقهم الزمنية بشكل متكرر.
HCL والقضايا القانونية
تظهر أبحاث HCL أن الأشخاص الذين يستخدمون النظام يشعرون: بنسبة 18% أكثر إنتاجية، ونشاطًا (71% من المشاركين)، وسعادة أكبر (78%)، وصحة أفضل (78%).
ويستفيد أصحاب العمل أنفسهم من:
زيادة الإنتاجية
انخفاض الأخطاء أو الحوادث في مكان العمل
والأهم من ذلك كله، تحسين رفاهية الموظفين وراحتهم.
من أهم العوائق أمام تطبيق الإضاءة الموجهة نحو الإنسان (HCL) غياب المعايير القانونية التي تحكم تطبيقها في المكاتب وأماكن العمل والمستودعات، بالإضافة إلى نقص الوعي بفوائدها. وقد حددت منظمة "لايتينغ يوروب" هدفًا لها يتمثل في حثّ الجهات التنظيمية على مراعاة الإضاءة الموجهة نحو الإنسان بحلول عام ٢٠٢٥.
